코로나바이러스: 일의 세계가 영원히 바뀔

코로나바이러스: 일의 세계가 영원히 바뀔 수 있는 방법

세계보건기구(WHO)가 코로나19를 팬데믹(세계적 대유행)으로 선언한 지 7개월이 넘었다. 수억 명의 사람들이 폐쇄를 통해 살았습니다.

많은 사람들이 재택 근무로 갑자기 전환했습니다. 수백만 명이 일자리를 잃었습니다. 미래가 불확실해 보입니다. 언제 우리 사회가

코로나바이러스: 일의 세계가

토토사이트 정상으로 돌아올지, 아니면 전염병이 어떤 흉터를 남길지 모릅니다.

격변 속에서 BBC Worklife는 전 세계 수십 명의 전문가, 리더 및 전문가들에게 다음과 같은 질문을 했습니다. 우리가 직면한 가장 큰

미지수는 무엇입니까? 팬데믹 이후의 미래에 우리는 어떻게 일하고, 살고, 번영할 것인가? Covid-19는 잠재적으로 영원히 우리 세상을

어떻게 변화시키고 있습니까?

우리는 앞으로 몇 주 동안 여러 기사에서 비즈니스, 공중 보건 및 기타 여러 분야의 최고 지식인의 중요한 견해를 발표할 것입니다.

성평등에 대한 Melinda Gates, 영상 통화의 미래에 대한 Zoom 설립자 Eric Yuan, 여행의 다음 단계에 대한 Lonely Planet 설립자 Tony Wheeler,

인공 지능의 윤리에 대한 Unesco 수석 Audrey Azoulay 등의 이야기를 들을 것입니다.More News

오늘 우리는 일의 문제를 살펴보는 것으로 시작합니다. 전염병이 어떻게 원격 근무를 정상화했는지, 그것이 의미하는 바는 무엇입니까?

사무실에 다시 가볼까요? 그렇다면 얼마나 자주 가나요? ‘하이브리드’ 작업 방식은 우리가 소통하고, 연결하고, 창조하는 방식에 어떤

영향을 미칠까요? 재택근무가 양성 평등과 다양성 측면에서 큰 평준화 수단이 될 것입니까? 그리고 사무실이 가상이고 일상적인

사회적 상호 작용을 잃는다면 작동은 무엇을 의미합니까?

코로나바이러스: 일의 세계가

우리는 또한 집에서 일할 수 없는 사람들과 도시 허브로의 꾸준한 교통 흐름에 의존하는 직업을 가진 사람들에게 어떤 일이 일어나는지

조사하고 있습니다. 우리는 Covid-19에서 배우고 가장 취약한 근로자를 위해 더 나은 안전망을 구축할 수 있습니까? 미래가

디지털이라면 전 세계 인구가 뒤처지지 않도록 하려면 어떻게 해야 할까요?

Slack의 공동 창립자이자 CEO인 Stewart Butterfield는 “아직 모든 일이 어떻게 달라질지는 모르지만 일이 결코 같지 않을 것이라는

것을 우리 모두 알고 있습니다.”라고 말했습니다. 그러나 우리는 질문을 하기 시작했습니다. 그리고 여기 전문가들이 말한

내용이 있습니다.

마침내 세계가 성평등에 대해 진지하게 생각하게 될까요? 오래 묵혀둔 질문이지만 지금은 더욱 끈질기게 묻는다. 세계 경제가

벼랑 끝으로 몰렸을 때 위기에 빠진 것은 여성이었기 때문입니다.

여성들은 이미 저임금 직업에 집중되어 있었다. 팬데믹이 닥쳤을 때 그들은 남성보다 일자리를 잃을 가능성이 더 컸습니다.

한 연구에 따르면 가능성이 1.8배 더 높습니다.

바로 유료 작업입니다. 수십억 명의 사람들이 집에 머물면서 요리, 청소, 육아와 같은 무급 노동에 대한 수요가 급증했습니다.

여성은 이미 그 작업의 약 4분의 3을 수행했습니다. 팬데믹(Pandemic)에서는 붕괴가 훨씬 더 편향됩니다.

물론 유급 경제와 무급 경제는 밀접하게 연결되어 있습니다. (하나는 훨씬 더 눈에 띄지만 다른 것 위에 세워집니다!) 여성이 하는

무급 노동은 직장에서 잠재력을 발휘하는 데 직면하는 가장 큰 장벽 중 하나입니다.

저는 코비드-19가 현재의 제도가 얼마나 지속 불가능한지, 그리고 가정에서의 여성의 책임이 그 이상으로 기여할 수 있는 능력을

제한할 때 우리 모두가 얼마나 많은 것을 놓치고 있는지 직면하도록 하기를 바랍니다. 해결책은 보다 공평하게 일을 처리하기 위해

노력하는 정부, 고용주 및 가족에게 있습니다.